Vacature Finance, Control & HR Manager

Auteur: Daniël Herpertz

Nederweert | Fulltime (32 - 40 uur)

Bij Herpertz Kraanverhuur en Transport zoeken we een ervaren Finance, Control & HR Manager die structuur brengt, processen professionaliseert en een belangrijke sparringpartner wordt voor de directie.

Wij zijn een technisch familiebedrijf met ongeveer 100 medewerkers, actief in kraanverhuur en transport. We zoeken geen tijdelijke invulling, maar iemand die zich voor de lange termijn aan onze organisatie wil verbinden en mee wil bouwen aan de volgende fase van professionalisering.

Over de functie

Als Finance, Control & HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor finance & HR binnen de volledige organisatie (Nederland & België) en geef je leiding aan een team van 2 à 3 medewerkers. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van HR binnen het bedrijf.

Deze functie is ontstaan vanwege vervanging en biedt veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en verbetering. Je komt terecht in een organisatie waar nog niet alles volledig strak georganiseerd is — juist daarom zoeken we iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en professionaliseren.

Je schakelt direct met de directie en bent zowel operationeel als strategisch betrokken.

 

Wat ga je doen?

Finance & Control

  • Verantwoordelijk voor kwartaal-, halfjaar- en jaarafsluitingen;
  • Opstellen en begeleiden van de jaarrekening en accountantscontrole;
  • Bewaken van budgetten, liquiditeit en cashflow;
  • Verzorgen van managementrapportages en financiële analyses;
  • Signaleren van risico's én kansen;
  • Begeleiden van fiscaliteit in Nederland en België;
  • Optimaliseren van processen en implementeren van nieuwe systemen;
  • Adviseren van directie en management bij financiële vraagstukken.

HR

  • Verdere ontwikkeling van HR-beleid
  • Ondersteunen van personeelsadministratie
  • Opzetten en verbeteren van onboardingprocessen
  • Arbeidsrechtelijke vraagstukken begeleiden
  • Meedenken over salarishuizen en personeelsontwikkeling

 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een senior professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van verantwoordelijkheid, structuur aanbrengen en samenwerken binnen een familiebedrijf.

Jij brengt mee:

  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring als eindverantwoordelijke binnen finance
  • HBO/WO opleiding richting Finance, Accountancy of vergelijkbaar
  • Ervaring met business control én financial control
  • HR-ervaring binnen een organisatie
  • Ervaring met Exact en sterke Excel-vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Ervaring binnen een familiebedrijf is een sterke pré

Jij bent:

  • Analytisch en gestructureerd
  • Ondernemend en zelfstandig
  • Communicatief sterk
  • Stressbestendig en besluitvaardig
  • Iemand die processen bewaakt én verbeteringen doorvoert
  • Een leider die mensen meeneemt in verandering
  • Iemand die prioriteiten weet te stellen in een dynamische omgeving

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende sleutelrol binnen een stabiel familiebedrijf
  • Veel verantwoordelijkheid en vrijheid
  • Een organisatie waar je écht impact kunt maken
  • Marktconform salaris passend bij jouw ervaring
  • 28 vakantiedagen
  • Fulltime dienstverband (32 - 40 uur)

Waarom werken bij Herpertz?

Bij Herpertz houden we van korte lijnen, duidelijkheid en samenwerken op kantoor. We geloven in persoonlijk contact, samen bouwen aan de organisatie en langdurige relaties — zowel met klanten als medewerkers.

Je krijgt bij ons de kans om een afdeling verder vorm te geven en echt onderdeel te worden van het bedrijf op de lange termijn.

Sollicitatieprocedure

  1. Selectieronde op basis van CV en motivatie
  2. Persoonlijk gesprek
  3. Definitieve besluitvorming

Interesse?

Stuur je CV en motivatie naar solliciteren@herpertz.nl

Terug naar het overzicht